Cozumel duplica los descansos sin remuneración por quincena, mientras empresas de Cancún y Riviera Maya preparan ajustes para conservar empleos
Septiembre comenzó con ajustes laborales en el Caribe Mexicano ante la entrada de la temporada turística baja. En Cozumel, trabajadores pasarán de dos a cuatro “días solidarios” por quincena hasta noviembre, mientras empresas de Cancún y otros destinos recurren a vacaciones y descansos para reducir costos y tratar de conservar sus plantillas ante la disminución de actividad.
La medida significa jornadas sin remuneración que, cuando son acordadas entre empresas y trabajadores, buscan funcionar como alternativa frente a recortes de personal. El escenario no es uniforme: algunas compañías de Cancún estiman aplicar descansos o vacaciones a entre 30% y 40% de sus trabajadores, otras contemplan entre 10% y 20%, y algunas buscan mantener completa su plantilla.
La baja turística comienza a llegar al ingreso del trabajador
En Cozumel, los testimonios recabados señalan que el esquema había comenzado con dos días por quincena y ahora se duplica. La reducción de jornadas ocurre además en un momento complicado para comercios de artesanías, restaurantes y otras actividades que dependen del gasto de los visitantes.
La presión también aparece en Cancún. Marianela Nahuat, directora de Operaciones de ExpoRH, explicó que las empresas utilizan distintas estrategias según su tamaño, costos y número de colaboradores. En las transportadoras, por ejemplo, el periodo puede aprovecharse para otorgar vacaciones y evitar recurrir inmediatamente a descansos obligatorios.
En Riviera Maya, la CROC ha reconocido que algunos hoteles recurren durante la temporada baja a vacaciones pendientes, remodelaciones y descansos acordados para conservar las fuentes de trabajo. El sindicato sostiene que el mecanismo busca mantener también prestaciones como la seguridad social mientras mejora nuevamente la demanda turística.
“Si los días solidarios se aplican sin el consentimiento de la base trabajadora, entonces están en su derecho de pedir la intervención de la autoridad laboral.”
— Verónica Salinas Mozo, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo
Los destinos llegan a septiembre con diferente ocupación
El Sistema de Información Turística de Quintana Roo muestra que la desaceleración no afecta por igual a todos los destinos. El último reporte semanal disponible permite observar diferencias importantes entre las principales zonas turísticas antes de comenzar septiembre.
| Destino | Ocupación hotelera del 15 al 21 de agosto |
|---|---|
| Holbox | 75.2% |
| Isla Mujeres | 71.2% |
| Cancún | 62.9% |
| Tulum | 56.4% |
| Cozumel | 56.2% |
| Riviera Maya | 49.8% |
| Puerto Morelos | 46.5% |
La Secretaría del Trabajo ya anticipó que mantendrá vigilancia durante la temporada baja para evitar afectaciones a derechos laborales. En 2025, alrededor de 300 trabajadores fijos tomaron vacaciones forzosas, de acuerdo con la dependencia, que espera una incidencia menor durante este año. Incluso, el enfriamiento de la actividad ya tenía señales previas.
Septiembre abre así una etapa en la que la temporada baja deja de medirse únicamente en habitaciones ocupadas. La evolución de los días solidarios, las vacaciones anticipadas y eventuales recortes permitirá conocer durante los próximos meses cuánto de la desaceleración turística termina trasladándose al empleo y al ingreso de las familias.